Conseil en Evolution Professionnel

Conseil en Evolution Professionnel

 Spécialisation: Conseil en Evolution Professionnel

MODULE 1 :  Déontologie, Ethique et Posture (2 jours)

  • Développer une écoute active
  • Développer une posture éthique et bienveillante
  • S’adapter aux spécificités de son interlocuteur (multiculturalisme, langue étrangère, situation personnelle, handicap…)
  • Etre garant(e) du respect du code du Travail et des usages de la profession

MODULE 2 : Outils de gestion de carrières (2 JOURS)

  • Tableaux de bord RH
  •  Entretien annuel
  • Entretien professionnel
  • La VAE
  •  Le bilan de compétences

MODULE 3 : Conseil en Evolution professionnelle (12 jours)

 

  • Métier, secteur, emploi, poste, compétence, activité, mission
  • Les différents dispositifs et partenaires ressources
  • La formation professionnelle dont CPF de Transition
  • Panorama des outils d’accompagnement  
  • Le bilan de compétences et ses phases
  • L’évolution professionnelle et la transférabilité des compétences
  • Techniques d’entretien
  • Rédaction de synthèses
  • Mise en pratique professionnelle

 

    Tarifs : 2000€

    Date : Nous contacter

     

    Public 

    • Salarié(e)
    • Demandeur d’emploi
    • Etudiant(e)
    • Entrepreneur(se)

    Formation de 4 à 6 personnes.

    Durée

    16 jours

    Pré-requis 

    • Un bon niveau de français
    • Formation initiale et/ou Expérience de l’accompagnement socioprofessionnel demandée (conseiller, formateur, Service RH…)

    Lieu

    17 Rue Danton

    34200 Sète

    Possibilité de se garer gratuitement aux alentours

    Tel : 06 27 28 57 09

     

    Conseil en Ressources Humaines

    Conseil en Ressources Humaines

     Spécialisation: Conseil en Ressources Humaines

    MODULE 1 :  Déontologie, Ethique et Posture (2 jours)

    • Développer une écoute active
    • Développer une posture éthique et bienveillante
    • S’adapter aux spécificités de son interlocuteur (multiculturalisme, langue étrangère, situation personnelle, handicap…)
    • Etre garant(e) du respect du code du Travail et des usages de la profession

    MODULE 2 : Recrutement des Talents (7 jours)

    1. Cadre juridique  
    2.  La posture du « recruteur »  
    3. Approche collaborative et éthique du recrutement
    1. Analyser besoin et contexte du recrutement pour définir une stratégie de recrutement efficace
    2. Définir les compétences attendues dans une approche 360°
    3. Hiérarchiser les critères
    4. Savoir rédiger une offre attractive, éthique et orientée vers les candidats souhaités
    5. Sélectionner le canal de diffusion le plus adapté (jobboard, réseaux sociaux, communautés…)
    6. Bien communiquer et gérer les grandes étapes du process de recrutement 
    7. Savoir gérer la relation avec mes prestataires externes (Pole Emploi, intérim, cabinet de recrutement ou de chasse…)
    8. Sélection des candidats : sourcing, tri des CV, préqualification téléphonique, entretien
    9. Savoir réaliser des entretiens efficaces quel que soit le canal ( visio, téléphone, face à face…)
    10.  Outiller mon process de recrutement : quels outils choisir en fonction du profil recherché ?
    11.  Savoir effectuer un reporting clair, éthique et efficace
    12.  Manager les débriefings aux managers et aux candidats
    13.  Savoir réaliser des comptes rendus clairs et concis favorisant la prise de décision
    14. Savoir gérer les négociations salariales, effectuer une proposition d’emploi équitable et attractive

    4.       Mise en pratique

    MODULE 3 : Outils de gestion de carrières (2 JOURS)

    • Tableaux de bord RH
    •  Entretien annuel
    • Entretien professionnel
    • La VAE
    •  Le bilan de compétences

    MODULE 4 : QVT – Inclusion, Sensibilisation et Prévention des RPS (4 jours)

    • Stéréotypes, préjugés et discriminations 
    • Définition des risques psychosociaux
    • Process, outils et acteurs de la prise en charge de la QVT
    • Echange sur les best practice

    Tarifs

    Date

     

    Rythme

     

    Public 

    • Salarié(e)
    • Demandeur d’emploi
    • Etudiant(e)
    • Entrepreneur(se)

    Formation de 4 à 6 personnes.

    Durée

    15 jours

    Pré-requis 

    • Un bon niveau de français
    • Formation initiale et/ou Expérience de l’accompagnement socioprofessionnel demandée (conseiller, formateur, Service RH…)

    Lieu

    17 Rue Danton

    34200 Sète

    Possibilité de se garer gratuitement aux alentours

    Tel : 06 27 28 57 09

     

    Recrutement, Marque Employeur et Gestion des Talents

    Recrutement, Marque Employeur et Gestion des Talents

     

    MODULE 1 :  Déontologie, Ethique et Posture (2 jours)

    • Développer une écoute active
    • Développer une posture éthique et bienveillante
    • S’adapter aux spécificités de son interlocuteur (multiculturalisme, langue étrangère, situation personnelle, handicap…)
    • Etre garant(e) du respect du code du Travail et des usages de la profession

    MODULE 2 : Recrutement des Talents (7 jours)

    1. Cadre juridique  
    2.  La posture du « recruteur »  
    3. Approche collaborative et éthique du recrutement
    1. Analyser besoin et contexte du recrutement pour définir une stratégie de recrutement efficace
    2. Définir les compétences attendues dans une approche 360°
    3. Hiérarchiser les critères
    4. Savoir rédiger une offre attractive, éthique et orientée vers les candidats souhaités
    5. Sélectionner le canal de diffusion le plus adapté (jobboard, réseaux sociaux, communautés…)
    6. Bien communiquer et gérer les grandes étapes du process de recrutement 
    7. Savoir gérer la relation avec mes prestataires externes (Pole Emploi, intérim, cabinet de recrutement ou de chasse…)
    8. Sélection des candidats : sourcing, tri des CV, préqualification téléphonique, entretien
    9. Savoir réaliser des entretiens efficaces quel que soit le canal ( visio, téléphone, face à face…)
    10.  Outiller mon process de recrutement : quels outils choisir en fonction du profil recherché ?
    11.  Savoir effectuer un reporting clair, éthique et efficace
    12.  Manager les débriefings aux managers et aux candidats
    13.  Savoir réaliser des comptes rendus clairs et concis favorisant la prise de décision
    14. Savoir gérer les négociations salariales, effectuer une proposition d’emploi équitable et attractive

    4.       Mise en pratique

    MODULE 3 : Outils de gestion de carrières (2 JOURS)

    • Tableaux de bord RH
    •  Entretien annuel
    • Entretien professionnel
    • La VAE
    •  Le bilan de compétences

    MODULE 4 : Savoir communiquer et développer son image employeur (2 jours)

    • Qu’est-ce que le marketing RH ? Son intérêt et ses limites.
    • Manager en termes de process et de communication les grandes étapes du développement d’un collaborateur : du Onbaording au offboarding
    • Gérer les réseaux sociaux et ma visibilité

    Tarifs

    Date

     

    Rythme

     

    Public 

    • Salarié(e)
    • Demandeur d’emploi
    • Etudiant(e)
    • Entrepreneur(se)

    Formation de 4 à 6 personnes.

    Durée

    13 jours

    Pré-requis 

    • Un bon niveau de français
    • Formation initiale et/ou Expérience de l’accompagnement socioprofessionnel demandée (conseiller, formateur, Service RH…)

    Lieu

    17 Rue Danton

    34200 Sète

    Possibilité de se garer gratuitement aux alentours

    Tel : 06 27 28 57 09

     

    Titre professionnel Concepteur développeur d’applications

    Titre professionnel Concepteur développeur d’applications

     

    Module 1 : Concevoir et développer des composants d’interface utilisateur en intégrant les recommandations de sécurité Comptabiliser les documents commerciaux

    • Maquetter une application
    • Développer:
      • Une interface utilisateur de type desktop
      • Des composants d’accès aux donnés
      • la partie front-end d’une interface utilisateur web
      • la partie back-end d’une interface utilisateur web

    Module 2 : Concevoir et développer la persistance des données en intégrant les recommandations de sécurité

    • Concevoir une base de données
    • Mettre en place une base de données
    • Développer des composants dans le langage d’une base de données

    Module 3 : Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager

    • Collaborer à la gestion d’un projet informatique et à l’organisation de l’environnement de développement
    • Concevoir une application
    • Développer des composants métier
    • Construire une application organisée en couches
    • Développer une application mobile
    • Préparer et exécuter les plans de tests d’une application
    • Préparer et exécuter le déploiement d’une application

     

    Tarifs du titre professionnel concepteur développeur d’applications: 

    • Pour l’alternance 15€ d’inscription uniquement

      Frais de scolarité: 0 €/ an
      – Financés par le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

    • Pour le formation initiale : 6800€ possibilité de financement pôle emploi et/ou CPF (pas de financement région)

     

    Durée :

    Session en alternance :

    • 1161h en entreprise
    • 777h en centre de formation
    • 35h d’examen

    Session en initiale :

    • 777h en centre de formation (soit 2 j/semaine) le jeudi/vendredi
    • 420h de stage en entreprise
    • 35h d’examen
    • Pré-requis 

    Niveau bac + 2 minimum ou équivalent, de préférence filière scientifique ou technologique.
    Pratique courante recommandée de l’ordinateur, des smartphones et tablettes tactiles ainsi que de leurs outils (outils des systèmes d’exploitation, bureautique et internet).
    Pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit (lire, comprendre des textes courts, poser des questions simples sans trop d’hésitation et exprimer ses opinions)..

     

    Public 

    • Salarié
    • Demandeur d’emploi
    • Étudiant(e)
    • Entrepreneur(se)

    Lieu

    17 rue Danton 34200 Sète

    • Parking gratuit à proximité
    • Gare de Sète à 10 min à pied

    Titre professionnel Développeur web et web mobile

    Titre professionnel Développeur web et web mobile

     

     

    Module 1 : Développer la partie front-end d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité

     

    • Maquetter une application Réaliser une interface utilisateur web statique et adaptable
    • Développer une interface utilisateur web dynamique
    • Réaliser une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce

     

    Module 2 : Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile en intégrant les recommandations de sécurité

     

    • Créer une base de données
    • Développer les composants d’accès aux données
    • Développer la partie back-end d’une application web ou web mobile
    • Elaborer et mettre en œuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou e-commerce

     

     

     

    Tarifs du titre professionnel développeur web et web mobile: 

     

    • Pour l’alternance 55€ d’inscription uniquement

      Frais de scolarité: 0 €/ an
      – Financés par le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation

    • Pour le formation initiale : 6800€ possibilité de financement pôle emploi et/ou CPF (pas de financement région)

     

    Durée :

    Session en alternance :

    • 1161h en entreprise
    • 777h en centre de formation
    • 35h d’examen

    Session en initiale :

    • 777h en centre de formation (soit 2 j/semaine) le jeudi/vendredi
    • 420h de stage en entreprise
    • 35h d’examen

     

    Pré-requis 

    Être titulaire du baccalauréat ou équivalent, de préférence scientifique ou technologique.

    Pratique courante recommandée de l’ordinateur, des smartphones et tablettes tactiles ainsi que de leurs outils (outils des systèmes d’exploitation, bureautique et internet).

    Pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit niveau A2 (échelle européenne CECRL) : lire, comprendre des textes courts, poser des questions simples sans trop d’hésitation et exprimer ses opinions

    Prérequis techniques : posséder un ordinateur récent (double écran recommandé) et une bonne connexion

    Public 

    • Salarié
    • Demandeur d’emploi
    • Etudiant(e)
    • Entrepreneur(se)

    Lieu

    17 rue Danton 34200 Sète

    • Parking gratuit à proximité
    • Gare de Sète à 10 min à pied