Certification RBC: Recrutement, bilan de compétences et coaching

Durée :  6 semaines

Rentrée : Session régulière

Tarifs : 2500€

Certification RBC: Recrutement, bilan de compétences et coaching

Icône De Flèche Dans Un Style Plat Flèche Symbole Web Design, Icône De  Flèche, Icône Web, Icônes De Style PNG et vecteur pour téléchargement  gratuit | Illustration vectorielle, Icone web, Icônes deObjectifs Recrutement, Bilan de compétences et Coaching

Piloter le processus recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration.

Respecter la législation de non-discrimination.

Mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.

Apprendre à pratiquer le Bilan de Compétences

Utiliser le test RIASEC et l’IVST

Connaitre des techniques d’orientation et d’insertion professionnelle

Coacher un bénéficiaire vers une meilleure employabilité et confiance en soi

Icône De Flèche Dans Un Style Plat Flèche Symbole Web Design, Icône De  Flèche, Icône Web, Icônes De Style PNG et vecteur pour téléchargement  gratuit | Illustration vectorielle, Icone web, Icônes deModule 1: Recrutement (6 jours)

 

Côté candidat (1 à 2 jours)

Comprendre un CV

Comprendre une lettre de motivation

Aborder comment chercher un emploi

Se préparer à un entretien d’embauche

 

Côté entreprise (3 à 4 jours)

Interroger les besoins de recrutement

Rédiger une annonce d’emploi

Se familiariser avec la notion de process de recrutement

Monter un rétroplanning de recrutement

Techniques de recrutement : individuel en face à face, individuel en visio, individuel par téléphone, entretien collectifs, test techniques, tests de personnalité, assesment, jobdating, serious game…

Choisir la technique de recrutement

Les différents acteurs du recrutement : chasseurs de tête, agence d’emploi, service de recrutement, agence de recrutement

Choisir le bon jobboard

Sélection des candidats : sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, entretien

Questionnaire d’entretien et grille de sélection

Conduire un entretien d’embauche

Rédiger une synthèse

Effectuer un reporting sur un tableau de bord

La discrimination

Vous (1 jour)

Mise en pratique

 

Icône De Flèche Dans Un Style Plat Flèche Symbole Web Design, Icône De  Flèche, Icône Web, Icônes De Style PNG et vecteur pour téléchargement  gratuit | Illustration vectorielle, Icone web, Icônes deModule 2: Bilan de compétences (6 jours)

Le cadre du bilan

La phase 1 : l’accueil

L’étape 2 : l’inventaire des ressources

La partie 3 : élaboration du projet professionnel

La phase 4 : conclusion

Vous : mise en pratique

Faire passer 2 tests IVST

Icône De Flèche Dans Un Style Plat Flèche Symbole Web Design, Icône De  Flèche, Icône Web, Icônes De Style PNG et vecteur pour téléchargement  gratuit | Illustration vectorielle, Icone web, Icônes deModule 3: Le conseil en évolution professionnelle (12 jours)

ACP (Approche centrée sur la personne + tenir conseil) – 2 jours

Entretien d’accueil et diagnostic partagé, entretien motivationnel – 2 jours

L’évolution professionnelle et la transférabilité des compétences – 1 jours

Les différents dispositifs et partenaires ressources – 1 jour

Les différents publics : jeunes dont de QPV, senior, personnes en situation de handicap (dont maladie physiques et psychiques), personnes sorties de prisons, personnes au chômage ou RSA, salariés en activité, indépendants, cellule de reclassement… – 2 jours

Métier, secteur, emploi, poste, compétence, activités, tâches – 1 jour

La formation professionnelle dont CPF de Transition – 1 jour

Mise en pratique – 2 jours

 

Icône De Flèche Dans Un Style Plat Flèche Symbole Web Design, Icône De  Flèche, Icône Web, Icônes De Style PNG et vecteur pour téléchargement  gratuit | Illustration vectorielle, Icone web, Icônes deModule 4: Sensibilisation au coaching (5 jours)

Prise de parole en public – 2 jours

Apprendre au bénéficiaire à faire des choix – ½ jour

Stratégie face aux futurs employeurs : négocier une augmentation, négocier un salaire, décider de postuler à une offre, parler en chiffre… – 1 jour

Communication non violente – 1 jour

Apprendre à se créer un réseau – ½ jour

  • Niveau BAC ou équivalent et avoir déjà travaillé
  • Avoir des capacités d’expression écrite et orale d’un niveau bac sont nécessaires pour tirer profit de la formation et pour exercer l’activité professionnelle visée.
  • Connaitre les bases en bureautique
  • Salarié
  • Manager
  • Etudiant(e)
  • Entrepreneur(se)

Lucile O’Rourke

orourke.lucile@formaskills.fr

17 rue Danton, 34200 Sète

Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.

  • Rampe
  • Centre au rez-de-chaussée
  • Toilette au normes

Demande de rappel