Cette formation permet de monter en compétences sur les métiers de concepteur digital-learning mais aussi de Formateur E-learning.
Le métier de concepteur digital-learning consiste à développer des contenus de formation, de les agencer,
et de les mettre à disposition sur un environnement informatique (LMS, Mooc, Spoc…).
Le concepteur pédagogique analyse les besoins en formation, le public cible et les tâches à effectuer.
Pour cela, il récolte toutes les informations dont il a besoin pour avancer.
Cette formation vous donnera les bases en digital learning mais aussi en E-learning est amené à réaliser
les missions suivantes :
• concevoir une approche pédagogique permettant de répondre aux besoins de formation.
• rédiger un scenario et proposer des activités pédagogiques.
• hiérarchiser et classer les informations, proposer un accès clair, logique et simple aux rubriques.
• concevoir et réaliser des contenus de formation numériques (DOC et vidéo) de type tutoriels / guide
utilisateurs.
• animer des ateliers de recette et de validation de contenus et construire des exercices / Quizz de
validation des acquis.
• analyser le cahier des charges.
• médiatiser des modules (création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement
des images et des vidéos.) et produire des modules e-Learning avec un outil Moodle.

La formation permet d’acquérir un premier niveau de compétence en conception e-learning et digital
learning. Elle dure 5 semaines et se compose de 5 modules.
Cette formation permet ensuite de continuer sur une formation plus longue et complète de concepteur Elearning et de formateur E-learning.

– MODULE 1 : COMPRENDRE LES FONDAMENTAUX D’UNE PLATEFORME DE DIGITAL
LEARNING : 1 semaine. 1 jour de regroupement : 6h.
– S’initier aux Fondamentaux du E-Learning et du digital Learing.
– Découvrir et prendre en main la plateforme E-Learning.
– Insérer des ressources et des activités.

MODULE 2 : RÉDIGEZ VOTRE PROJET DE FORMATION DIGITAL LEARNING : 1 semaine. 1 jour de regroupement : 6h.
– Concevoir une méthodologie de projet.
– Concevoir un scénario pédagogique.
– Rédiger un synopsis et un storyboard.

– MODULE 3 : PRISE EN MAIN DES OUTILS DE CONCEPTION DE DIGITAL LEARNING : 1 semaine. 1 jour de regroupement : 6h.
– Connaître les outils E-Learning et Digital Learning connus et disponibles sur le marché.
– Choisir un outil de conception en fonction de son besoin.
– Maîtriser les outils de conception de digital learning.

– MODULE 4: CONCEVOIR SA PLATE-FORME DE DIGITAL LEARNING : 1 semaine. 1 jour de regroupement : 6h.
– Concevoir un module de formation digitale sur Moodle.
– Intégrer des vidéos et des outils sur Moodle.
– Apprendre la gestion de la plate-forme Moodle et gérer les participants.

– MODULE 5 : PRESENTER SON MODULE DE DIGITAL LEARNING : 1 semaine. 1 jour de regroupement : 6h.
– Posture et éthique en E-learning.
– Préparer un pitch de présentation de son module de formation digitale.
– Évaluer des présentations digitales.

– Compétences transversales de la formation:
– Maîtriser des outils en digital learning ;
– Concevoir des modules de formation digitale.
– Échanger sur ses pratiques et gagner en autonomie.