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Bilan de Compétences

Le bilan de compétences s’avère être un outil inestimable pour vous accompagner dans ces étapes cruciales, que vous soyez en quête d’un changement, d’une reconversion, ou que vous vous trouviez à un carrefour professionnel.

1er Rendez-vous gratuit et sans engagment

1er Rendez-vous gratuit et sans engagment

Bilan de Compétences
Bilan de Compétences

Présentation du Bilan de compétences

  • Le bilan de compétences, est une formation essentiel dans la gestion de carrière, s’adresse à ceux en quête de changement professionnel. Que vous envisagiez une reconversion, la création d’entreprise, ou face à un licenciement, ce processus offre une analyse approfondie de vos compétences, motivations et aspirations.
  • Que vous soyez insatisfait dans votre poste actuel, ou en phase de reconversion sans projet précis. Le bilan de compétences vous guide dans la validation d’une idée de projet, la confirmation d’un projet de formation, et l’évaluation de votre adaptabilité lors d’un changement géographique.
Vous accompagner dans le développement de mon projet professionnel

Vous accompagner dans le développement de mon projet professionnel

Objectifs du Bilan de compétences

  • Faire un point sur votre parcours, d’identifier l’ensemble de vos ressources (intérêts, motivations, valeurs, compétences, forces) mais également vos freins et contraintes afin de définir un/des projet(s) en lien avec vos attentes et les opportunités de votre environnement et situation personnelle. Le bilan de compétences permet également de vous projeter et de prendre en main votre avenir professionnel et personnel de façon plus sereine.

Dates et durée des prochaines sessions

Durée de la formation

  • La durée peut varier de 8 à 24 heures en fonction du candidat et du test d’évaluation 

Le Bilan de compétences chez Formaskills

Définir les moyens pour concrétiser votre nouvelle carrière professionnelle

Programme du Bilan de compétences

1) Phase préalable :

Dans un premier temps, nous vous recevons en entretien gratuit et sans engagement afin de faire connaissance et d’échanger sur les motivations qui vous conduisent à entreprendre la démarche. Ensuite, nous vous présentons la méthodologie et les outils utilisés. Ensuite après un délai de réflexion et si vous le souhaitez, nous remplirons ensemble votre dossier de demande de prise en charge. Le bilan ne pourra commencer qu’après le montage et l’acceptation du dossier de financement. Le bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.

2) Phase préliminaire :

Dès le premier entretien, nous confirmons votre engagement dans la démarche et signons une charte d’engagement réciproque. Puis nous analysons votre demande à l’aide du questionnaire d’introduction afin de vous élaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation.

3) Phase d’investigation :

Nous analysons votre parcours professionnel et personnel afin d’identifier vos intérêts, votre mode de fonctionnement, vos motivations, vos valeurs ainsi que vos compétences. Durant cette phase, nous alternons passation de questionnaires et échanges afin de vous permettre de mener une réflexion approfondie. Vous complétez la recherche documentaire par des enquêtes métiers menées auprès de professionnels. Cette étape permet de prendre conscience de la faisabilité du projet en rapport avec vos attentes et la réalité du marché du travail.

Pré-requis

  • Il n’y a pas de prérequis pour bénéficier d’un bilan de compétences. Des entrées et sorties permanentes ont lieu tout au long de l’année.

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr 

Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.

Modalités pédagogiques

  • Meilleur connaissance de soi au niveau de la personnalité, compétences, intérêts et motivations
  • Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier
  • Plan d’action (étape par étape)
  • Evaluations en cours de formation : Réalisation d’un ou plusieurs projet réaliste et réalisable
  • Reprise de confiance en soi
  •  

Modalités et délais d’accès au Bilan de compétences

  • Pour chaque demande de bilan de compétences, un devis net de taxes est transmis par email ainsi qu’un programme. Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires. Nous vous adressons par mail les documents suivants : une convocation, un livret d’accueil et un règlement intérieur.

Le Coût du Bilan de compétences

  • Le bilan de compétences coûte de 1100 euros à 2100 euros selon votre situation. Le coût est de 75 euros de l’heure net de taxes. Contactez nous, nous trouverons ensemble la meilleure solution de financement pour vous et nous vous indiquerons les démarches à effectuer
formation gestionnaire de paie

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e, Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Financements possibles

Vos avantages :

– Pour chaque demande de Bilan de compétences, un devis net des taxes est transmis par e-mail ainsi qu’un programme. Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaire. Nous vous adressions par mail les documents suivants : une convocation, un livret d’accueil et un règlement intérieur. 

Tarif de la formation : 3 1 100 € à 2 100€ 

Les types de financements possible :

– Paiement en plusieurs fois

– Le compte personnel de formation (CPF)

– Transition Pro

– Pôle emploi (AIF)

– AGEFIPH

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