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CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) vous permet d’assumer le rôle d’assistant petite enfance et d’intervenir dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et de leurs familles.

RNCP38565 Niveau 3  au Répertoire national des certifications professionnelles

Classe virtuelle 1 jour par semaine

Classe virtuelle 1 jour par semaine

CAP Accompagnant Educatif  Petite Enfance
CAP Accompagnant Educatif  Petite Enfance

Le métier d'un diplômé du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance représente le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès des enfants de moins de six ans, en veillant en permanence au respect de leurs besoins, de leurs droits et de leur individualité. Vous participez, avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant en respectant les choix des parents, qui sont les premiers éducateurs de l’enfant. Vous établissez avec les enfants et les parents une relation de confiance, créant ainsi les conditions nécessaires à un accueil et un accompagnement de qualité.

Assurer la sécurité et le bien-être des enfants

Assurer la sécurité et le bien-être des enfants

Objectifs du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

  • Prise en charge de l’enfant à domicile
  • Accompagnement éducatif de l’enfant
  • Techniques de services à l’usager

Emplois accessibles

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance peut exercer son activité professionnelle :

En établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) :

  • Multi-accueil, crèches collectives, haltes-garderies, jardins d’enfants ou autres structures d’accueil spécialisé des jeunes enfants en école maternelle
  • En accueil collectif de mineurs (ACM)
  • À son domicile (comme salarié d’employeur particulier ou de crèche familiale)
  • En maison d’assistants maternels (MAM)
  • Au domicile des parents (comme salarié d’employeur particulier ou d’organismes de services à la personne

Quel est le salaire médian d'un diplômé du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ?

Le salaire médian d’un assistant petite enfance peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, la région géographique, le type d’employeur (crèche, jardin d’enfants, école maternelle, etc.) et le niveau de qualification. En France, le salaire médian d’un assistant petite enfance est généralement compris entre 18 000 et 25 000 euros brut par an.

Dates et durée des prochaines sessions

Durée de la formation en initiale

  • 1 an 

Durée de la formation en alternance

  • 1 an

Les notes du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Programme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

EP1 – Prise en charge de l’enfant à domicile :

  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte
  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
  • Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
  • Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant

EP2 – Accompagnement éducatif de l’enfant :

  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
  • Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
  • Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
  • Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle

EP3 – Techniques de services à l’usager :

  • Organiser son action
  • Négocier le cadre de l’accueil
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant Elaborer des repas

Pré-requis

Niveau scolaire première ou équivalent, ou CAP/ BEP ou titre professionnel de niveau 3 avec 1 an d’expérience professionnelle dans le secteur de la vente / distribution.

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivante : clement.malvina@educaskills.fr 

L’nscription requise 21 jours minimum avant le démarrage d’une session.

Modalités pédagogiques

  • Classe virtuelle toutes les semaines (méthodologie de travail à distance, correction d’exercices, jeux de rôle, réponses aux questions)
  • Plateforme collaborative (mise à disposition des cours et des ressources)
  • Coaching par les formateurs tout au long de la formation
  • Études de cas et mises en situations professionnelles
  • Travaux de groupe

Modalités d'évaluation

  • Présentation d’une fiche relative à l’accompagnement de l’enfant dans ses découvertes et ses apprentissages à partir d’une PFMP*
  • Contenu de la fiche : Présentation du contexte d’intervention; Description de l’activité menée
  • Epreuve écrite
  • Présentation d’un projet d’accueil élaboré à partir d’un ensemble documentaire

Poursuite d’études

  • Préparation du concours d’ATSEM
  • Préparation du concours d’auxiliaire de puériculture
formation comprendre et accompagner les émotions de l'enfant

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e, Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui te correspond.

Financements possibles

Vos avantages :

– Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

– Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle

Tarif de la formation : 2 050 €

Les types de financements possible :

  • Paiement en plusieurs fois
  • Le compte personnel de formation (CPF)
  • France Travail (AIF)

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