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Formaskills propose le Titre Professionnel Assistant des Ressources Humaines

L’Assistant des Ressources Humaines participe au recrutement et à l’élaboration des fiches de poste de ses collaborateurs.

RNCP35030 Niveau 5  au Répertoire national des certifications professionnelles

Classe virtuelle 1 jour par semaine

Classe virtuelle 1 jour par semaine

Assistant  des Ressources Humaines
Assistant  des Ressources Humaines

Le métier d'Assistant des Ressources Humaines

  • L’assistant en ressources humaines s’occupe de diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel. Il participe activement au processus de recrutement et à l’amélioration des compétences des collaborateurs. De plus, il traite les informations provenant de la direction, des employés ou de tiers, en veillant toujours au respect absolu de la confidentialité.
  • L’assistant RH est également chargé de créer et de maintenir à jour les dossiers individuels des employés, tout en fournissant des réponses éclairées à leurs interrogations sur leurs droits et responsabilités.
Collaborer au développement des compétences du personnel

Collaborer au développement des compétences du personnel

Objectifs du Titre Professionnel Assistant RH

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines

Emplois accessibles

  • Assistant RH
  • Assistant recrutement
  • Assistant paie
  • Assistant formation
  • Chargé des ressources humaines

Quel est le salaire médian d’un Assistant des Ressources Humaines ?

Le salaire médian brut annuel d’un Assistant des Ressources Humaines se situe généralement entre 25 000 et 35 000 euros par an.

Dates et durée des prochaines sessions

Durée de la formation en initiale

  • 5 mois

Durée de la formation en alternance

  • 1 an

Rentrées

  • Janvier
  • Mars
  • Juin
  • Octobre

Les notes du Titre Professionnel Assistant RH

Programme du Titre Professionnel Assistant RH

CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Compétences transversales de l’emploi :

  • Savoir actualiser ses connaissances en matière de gestion des ressources humaines
  • Mettre en œuvre des modes opératoires en vigueur dans le domaine de la gestion des ressources humaines
  • Maintenir son attention de façon continue

Pré-requis

  • Niveau Bac ou équivalent
  • Expérience professionnelle de 2 ans soit dans le domaine du secrétariat en entreprise, soit dans une structure associative dans laquelle vous avez pratiqué de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l’entreprise, de l’environnement économique, des différentes fonctions et des interrelations.

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr 

Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.

Modalités pédagogiques

Exercices individuels et/ou collectifs, mises en situations réelles et simulées, plateforme e-learning, méthodes actives et coactives, classes virtuelles individuelles et/ou collectives, coaching par les formateurs, études de cas et mises en situation professionnelle.

Modalités d'évaluation

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat, des résultats des évaluations passées en cours de formation.

Poursuite d’études

  • Licence professionnelle Ressources Humaines
  • Bachelor Ressources Humaines
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e. Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Il est possible de consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui vous correspond.

Financements possibles

Vos avantages :

– Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

– Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle

Tarif de la formation : 3 750 €

Les types de financements possible :

– Paiement en plusieurs fois

– Compte personnel de formation (CPF)

– France Travail (AIF)

Intéressé.e ?

Contactez nous

Un chargé de formation reviendra vers vous.

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