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Formation Chief happiness Officer

Le titulaire de la formation Chief Happiness Officer est chargé d’assurer le bien-être des employés afin de garantir leur productivité. Il est important de valoriser les employés en leur offrant un environnement de travail de qualité, en plus d’une mission stimulante.

Nouveauté Formation CHO

Nouveauté Formation CHO

Formation CHO
Formation CHO

Le métier de Chief happiness Officer

  • Le titulaire de la formation Chief Happiness Officer doit posséder un large éventail de compétences techniques telles que la gestion de budget, le reporting, la gestion des risques psychosociaux, la gestion d’événements, la communication, le management et le respect du Code du travail. Ce poste se situe à la croisée des chemins entre les Ressources Humaines, l’événementiel, la communication et le management, nécessitant une variété de compétences.
  • Les soft skills « compétences douces » sont également cruciales pour occuper ce poste. Parmi les compétences les plus demandées figurent la créativité, essentielle pour se démarquer de la concurrence, l’empathie pour comprendre les besoins de chaque collaborateur, un excellent sens de l’écoute et de la communication, le leadership pour mobiliser les membres de l’entreprise, la capacité à agir comme médiateur pour résoudre les conflits, et l’adaptabilité pour trouver rapidement des solutions à de nouveaux problèmes.
CHO = Chief Hapiness Officer

CHO = Chief Hapiness Officer

Objectifs de la Formation CHO

  • Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines
  • Organiser et animer des activités permettant d’améliorer le bonheur au travail
  • Compétences transversales “soft skills”

Emplois accessibles

  • Directeur des ressources humaines
  • Chargé de communication interne
  • Directeur de la communication
  • Coach ou de Chargé de la qualité de vie et des conditions de travail en “freelance”

Quel est le salaire du Chief happiness Officer ?

Le salaire annuel moyen pour un Chief Happiness Officer, France, est de 101 925 €. La rémunération additionnelle moyenne pour un Chief Happiness Officer, France, est de 61 974 €, allant de 59 056 € à 64 893 €.

Dates et durée des prochaines sessions

Durée de la formation en initiale

  • 5 mois

Les notes de la Formation Chief happiness Officer

Programme de la Formation CHO

1) Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines :

  • Identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail des collaborateurs
  • Analyser les indicateurs de suivi RH
  • Appliquer le droit du travail dans sa fonction RH
  • Évaluer la GEPP* d’une organisation de travail

2) Organiser et animer des activités permettant d’améliorer le bonheur au travail :

  • Elaborer un planning d’événements et d’activités en respectant un budget
  • Organiser et animer des activités de “team building” et de bien-être
  • Mettre en place et animer des outils favorisant les échanges entre les collaborateurs au sein de l’organisation

3) Compétences transversales “soft skills” :

  • Communiquer
  • Résoudre des problèmes
  • Travailler en mode projet
  • Travailler en équipe

*GEPP = Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

Pré-requis

  • Titulaire d’un Bac ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins 1 an

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr 

Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.

Modalités pédagogiques

  • Méthodes actives et co actives
  • Exercices individuels et collectifs
  • Mises en situation professionnelle
  • Classes virtuelles toutes les semaines
  • Accompagnement par les formateurs tout au long de la formation

Modalités d'évaluation

La certification est délivrée après une évaluation des compétences acquises par le candidat. Cette évaluation se déroule en plusieurs étapes :

  • Mise en situation professionnelle
  • Entretien technique
  • Questionnement à partir de production
  • Entretien final

Poursuite d’études

  • Titre à visée professionnelle “Chargé de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail”
  • Master en ressources humaines, spécialité management des organisations
BTS Management commercial opérationnel

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e, Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Financements possibles

  • Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
  • Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle

Tarif de la formation : 3 000 €

Les types de financements possible :

– Paiement en plusieurs fois

– AGEFIPH

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