Formation Entreprise Initiation à l’hypnose
Catégories
Formaskills, Formation entreprise, Médico-social en entreprise
La formation apprend au stagiaire à induire un état d’hypnose et de réaliser une séance en utilisant une suggestion, une métaphore, un ancrage.
A la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :
• Reconnaitre les principes de l’hypnose
• Pratiquer l’accompagnement et induire les états de conscience modifiée
• Utiliser les techniques d’inductions, d’approfondissements et de sorties de l’état modifié
Jour 1 :
• Connaître les origines de l’hypnose, définition
• Champs d’application de l’hypnose
• Connaitre les présuppositions de base de l’hypnose Ericksonienne
• Savoir se synchroniser sur la posture et la respiration
• Apprendre à calibrer finement (observer les différences)
• Mettre en place la communication d’inconscient
• Différencier la voix pour le conscient et pour l’inconscient
• Savoir donner du feed-back pour progresser
Jour 2 :
• Pratiquer un apprentissage déductif des états de conscience modifié
• Reconnaitre les signes de transe hypnotique
• Pratiquer les techniques de sortie de l’état modifié de conscience
• Connaitre les indications et les contre-indications de l’hypnose
• Comprendre les mouvements idéomoteurs
• Pratiquer les techniques d’approfondissement de l’état modifié
• Comprendre la puissance du langage
Public visé : infirmier, infirmier libéral, Cadre de santé, Médecin, Kinésithérapeute ; 4 à 12 personnes
• Prérequis : « Aucun prérequis »
Contactez Yasmine RAKIC à l’adresse mail : yrakic@gmail.com ou au 06 37 12 88 89 en indiquant vos coordonnées, l’intitulé de la formation souhaitée, le nombre d’apprenants à former et la date souhaitée d’entrée en formation, à minima 21 jours ouvrés (ou 3 semaines) avant la date souhaitée d’entrée en formation.
2 jours, soit 14 heures
De 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
En continu
Avant la formation :
Procédé :
Moyens pédagogiques :
Moyens d’encadrement :
L’encadrement sera assuré par la formatrice référente, efficacité professionnelle et
management.