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Formaskills propose le Titre à visée professionnelle Chargé QVCT

Le Titre à visée professionelle chargé de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) combine des éléments des ressources humaines, de la psychologie organisationnelle, de la communication interne et de la gestion du changement.

1 Titre à Visée Professionnelle

1 Titre à Visée Professionnelle

Chargé QVCT
Chargé QVCT

Le métier Chargé de la qualité de vie et des conditions de travail

  • Le Chargé de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, en anglais “Chief Happiness Officer” est chargé d’assurer le bien-être des employés pour garantir leur productivité. Ce terme provient de la Silicon Valley où la concurrence est féroce pour attirer de nouveaux talents et où il est important de valoriser les employés en leur offrant un environnement de travail de qualité en plus d’une mission stimulante. Ce poste combine en réalité des fonctions de ressources humaines et de communication interne, ce qui le rend d’autant plus intéressant à étudier.
  • En tant que fonction motrice de la transformation positive, le Chargé de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail maîtrise les leviers transversaux pour opérer un changement durable dans des organisations complexes.
Un expert en vente

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Objectifs du Titre à visée professionnelle Chargé de la qualité de vie et des conditions de travail

  • Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines
  • Réaliser un audit sur la qualité de vie et des conditions de travail, et analyser les résultats obtenus
  • Mettre en oeuvre une démarche globale d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
  • Organiser et animer des activités permettant d’améliorer le bonheur au travail

Emplois accessibles

  • Directeur des ressources humaines
  • Chargé de communication interne
  • Directeur de la communication
  • Coach ou de Chargé de la qualité de vie et des conditions de travail en “freelance”

Quel est le salaire du Chargé QVCT ?

Le salaire d’un ou d’une responsable QVT varie entre 3 000 € et 4 500 € par mois selon son expérience et l’entreprise qui l’emploie.

Dates et durée des prochaines sessions

Durée de la formation en initiale

  • 8 mois

Les notes du Titre à visée professionnelle Chargé QVCT

Programme du Titre à visée professionnelle Chargé de QVCT

1- Identifier les enjeux de la fonction Ressources Humaines :

(module facultatif pour les apprenants justifiant d’un diplôme de niveau BAC+2 ou équivalent en ressources humaines avant l’entrée en formation)

  • Identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail des collaborateurs
  • Analyser les indicateurs de suivi RH
  • Appliquer le droit du travail dans sa fonction RH
  • Évaluer la GEPP* d’une organisation de travail

2- Réaliser un audit sur la qualité de vie et des conditions de travail, et analyser les résultats obtenus :

  • Identifier les risques pour la santé et la sécurité au travail des collaborateurs
  • Concevoir les outils nécessaires à la réalisation d’un audit QVCT
  • Collecter les données des indicateurs clés (KPI) et les analyser
  • Mener des entretiens et en analyser les résultats

3- Mettre en oeuvre une démarche globale d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail :

  • Elaborer un plan d’actions en déterminant les axes d’amélioration prioritaires
  • Mettre en oeuvre un plan d’actions et en assurer le suivi
  • Evaluer la performance d’un plan d’actions et réaliser un compte-rendu

Pré-requis

  • Titulaire d’un diplôme niveau Bac ou équivalent
  • Expérience professionnelle d’au moins 1 an

Inscription

Pour s’inscrire à la formation, il est nécessaire de remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser l’inscription il est conseiller d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr 

Après validation de la candidature par le référent pédagogique, nous vous convierons à un entretien en visio.

Modalités pédagogiques

  • Méthodes actives et co actives
  • Exercices individuels et collectifs
  • Mises en situation professionnelle
  • Classes virtuelles toutes les semaines
  • Accompagnement par les formateurs(rices) tout au long de la formation

Modalités d'évaluation

La certification est délivrée après une évaluation des compétences acquises par le candidat. Cette évaluation se déroule en plusieurs étapes :

  • Mise en situation professionnelle
  • Entretien technique
  • Questionnement à partir de production
  • Entretien final

Poursuite d’études

  • Master en ressources humaines, spécialité management des organisations
Formation Efficacité et réussite dans une gestion de projet

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, Lucile O’Rourke et Malvina Clement sont les référentes handicap. Un entretien téléphonique ou par visioconférence peut être mis en place sur demande avant l’entrée en formation, afin de définir précisément les besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e, Les moyens pédagogiques et techniques peuvent être adaptés et modulés en fonction des besoins et contraintes spécifiques de l’apprenant.e dans le respect des objectifs de formation visés.

Financements possibles

 

– Formation prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

– Un diplôme à la clé et une expérience professionnelle

Tarif de la formation : 6 000 €

Les types de financements possible :

– Paiement en plusieurs fois

– AGEFIPH

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