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Titre professionnel Assistant(e) Manager d’Unité Marchande

RNCP36804

Niveau 4 au Répertoire national des certifications professionnelles

Classe virtuelle 1 jour par semaine

Classe virtuelle 1 jour par semaine

Formation à distance en initial ou en alternance

Formation à distance en initial ou en alternance

Titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande

Présentation

L’assistant manager d’unité marchande coordonne l’activité de l’équipe. Il peut, avec son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en œuvre un parcours d’intégration individualisé. L’assistant manager d’unité marchande respecte et fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité de vie au travail (QVT) et de protection de la santé au travail. Il se sert couramment des applicatifs et outils de gestion de l’entreprise.
L’assistant manager d’unité marchande exerce l’emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il rend compte. Il seconde le manager d’unité marchande et peut le suppléer en cas d’absence.
En cas d’imprévus ou de dysfonctionnements, il réagit rapidement, modifie ses priorités, s’adapte à la situation du moment et alerte sa hiérarchie et les services internes. En concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, il met en œuvre un plan d’actions adapté. L’emploi s’exerce en unité marchande de petite, moyenne ou grande superficie, alimentaire, non alimentaire ou spécialisée.

L’assistant manager d’unité marchande travaille sur la surface de vente avec l’équipe et en présence des clients, dans les réserves ou dans un bureau. L’emploi peut nécessiter des déplacements hors de l’unité marchande pour assister à des réunions et à des formations organisées par l’entreprise.

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Objectifs

– Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

– Animer l’équipe d’une unité marchande

Programme de la formation

La formation préparant à une certification professionnelle est composée des modules suivants :

1. Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
– Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
– Réaliser le marchandisage
– Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
– Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

2. Animer l’équipe d’une unité marchande
– Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
– Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
– Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Compétences transversales de l’emploi
– Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
– Transmettre les consignes oralement et par écrit
– Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
– Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande

Titre professionnel plaquette

Pré-requis

Niveau scolaire première ou équivalent, ou CAP/BEP ou titre professionnel de niveau 3 avec 1 an d’expérience professionnelle dans le secteur de la vente / distribution.

Inscription

Si vous souhaitez vous inscrire pour ce titre professionnel, vous devez remplir les formulaires en ligne (liens ci-dessous) :

Dossier d’inscription

Afin de finaliser votre inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents :  CV et diplômes

à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr (si vous n’avez pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)

 Après validation de votre candidature par la formatrice, vous serez contacté pour un entretien de motivation

Modalités pédagogiques

Fiches téléchargeables, synthèses notées, exercices individuels et/ou collectifs, mises en situation réelles et simulées,

Plateforme e-learning.

L’ensemble des moyens pédagogiques fournis à l’apprenant.e est encadré par l’article « droits d’auteur » du règlement intérieur applicable aux apprenant.e.s.

Développer l'efficacité commerciale

Développer l'efficacité commerciale

Dates et durée des prochaines sessions

  • Rentrée permanente
  • 8 semaines de stage pour une formation en initiale
  • Rythme d’alternance : 1 jour en formation/ 4 jours en initiale

Modalités d'évaluation

– Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, examen blanc, etc.

– Des évaluations en cours de formation (ECF) dont les résultats sont regroupés dans un livret.

– Remise d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation

Emplois accessibles

  • Assistant responsable de magasin
  • Assistant de magasin
  • Adjoint de rayon
  • Second de rayon
  • Adjoint responsable de magasin
  • Adjoint de magasin
  • Responsable adjoint 
  • Adjoint Responsable Directeur de magasin adjoint
  • Directeur adjoint
  • Assistant manager
Titre professionnel manager des unités marchandes

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Tu peux consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui te correspond.

Financements possibles

ALTERNANCE

Formation financée par l'OPCO grâce à l'alternance / annuel

LE PRINCIPE DE L'ALTERNANCE

  • PRISE EN CHARGE OPCO DE L'ENTREPRISE
  • 1 CONTRAT DE TRAVAIL
  • 1 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  • 1 FORMATION
  • 1 DIPLÔME

INITIAL

Formation avec financements possibles 3750 euros / paiement en plusieurs fois

FINANCEMENTS POSSIBLES

  • COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
  • OPCO
  • TRANSITION PRO
  • AGEFIPH
  • POLE EMPLOI
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