Identifier le processus de l’émotion, de la motivation et du changement

Créer les conditions de la motivation et de la performance individuelle et collective

Décoder les facteurs de motivation de chacun

Utiliser les leviers essentiels à l’engagement de ses collaborateurs

Favoriser l’harmonie au sein de son équipe et un environnement de travail épanouissant

Valoriser la réussite de son équipe

Comprendre les leviers de motivations et déjouer les facteurs de démotivation

Diagnostiquer mes propres sources de motivation

Identifier les leviers de motivation des collaborateurs

Comprendre en quoi la satisfaction influe sur la performance au travail.

Développer l’engagement pour une performance collective

Identifier les forces et complémentarités de l’équipe

Construire et partager une vision commune et des valeurs

Fédérer autour de projets communs

Développer l’autonomie de chacun

Motiver et impliquer par une communication adaptée

Identifier et mesurer l’impact de son fonctionnement naturel dans la relation et la communication interpersonnelle.

Définir une attitude ouverte et disponible en utilisant le questionnement, l’écoute active et la reformulation

Communiquer avec aisance et impact quel que soit la personne ou la situation.

Maintenir des relations saines, une posture ouverte et constructive en cas de difficulté ou en situation de stress.

Instaurer une ambiance saine pour renforcer la motivation

 Développer la confiance au sein de son équipe

Inciter à la coopération et renforcer la cohésion

Créer un environnement de travail stimulant et rassurant

Encourager l’initiative et l’innovation

 Alternance de contenus théoriques et pratiques avec mises en situations et groupes d’échanges entre stagiaires.

Analyse personnalisée des retours d’expérience

Tests de personnalité

Mise en situation et entraînements sur des cas vécus par les stagiaires

Jeux de rôles et applications à des cas concrets.

Plan d’action personnalisé

Remise d’une documentation ou d’un livret pédagogique