FORMATION Action

Améliorer les performances de vos collaborateurs

En mettant en place au sein de votre entreprise des “formations-action”, nous vous proposons d’améliorer les performances de vos collaborateurs.

“La formation-action est un processus éducatif où le participant étudie ses propres actions ou expériences sous le questionnement itératif d’un accompagnateur professionnel ou tuteur afin d’en améliorer la performance. Il est proche de l’apprentissage par l’action et de l’enseignement par l’exemple.

Une formation-action est typiquement conduite dans de petits groupes ou équipes en binôme. Cette méthode est particulièrement adaptée aux adultes car elle permet à chaque personne de revisiter l’action accomplie et les points d’amélioration future*”.

  1. Avantages :
  2. Accompagnement par un formateur professionnel
  3. Apprentissage sur le poste de travail
  4. Permet la montée en compétences rapidement
  5. Permet les questions/réponses en instantané
  6. Les modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de formation sont choisies selon vos critères
  7. Les moyens d’organisation, d’accompagnement ou d’assistance, pédagogique et technique, sont adaptés à vos priorités

 

*Source Wikipedia