(Re)Donner sens au travail au sein de son entreprise

Descriptif

Que ce soit suite au confinement, du fait d’évolutions personnelles ou en raison d’un contexte professionnel de plus en plus exigeant, de nombreuses personnes sont confrontées à des difficultés professionnelles de plus en plus marquées : outre les risques de RPS (Burn-Out et autres) on assiste également à une perte de sens et d’implication pour les acteurs concernés ainsi qu’une remise en question des modèles « classiques » de gestion managériale.

A travers des modèles et recherches de psychologie des organisations, ce module permet de réfléchir à de nouvelles méthodes de management d’équipe à travers deux axes principaux :

la prise en compte des spécificités de l’individu en tant qu’acteur à part entière de son activité professionnelle : ses attentes, ses envies, ses projets…

le développement de la dynamique d’équipe sous forme de management participatif afin d’en faire un vecteur de cohésion et de motivation professionnelle.

Objectifs pédagogiques

à l’issue de la formation, les stagiaires seront capables

  • de clarifier leur posture professionnelle propre (leurs besoins, attentes, possibilités…)
  • de construire une dynamique d’équipe à la fois performante et respectueuse du groupe
  • de mettre en place les modes de communication et de management permettant la pérennité de l’équipe

Journée 1 : faire un bilan de développement professionnel

  • Identifier les attentes, besoins et potentiels individuels (les siennes et celles des autres)
  • Définir un projet de vie professionnel
  • Lien entre motivation personnelle et professionnelle
  • Trouver sa place dans un groupe-équipe

Journée 2: construire et entretenir une cohésion d’équipe efficace

  • Les différents types d’équipe
  • L’équipe face au projet : autonomie et responsabilité
  • Développer une dynamique participative
  • La communication : outil d’organisation, de cohésion et d’engagement.

Méthodes : Méthodes participatives et ludiques. Usages de jeux de rôles et simulation. Appui sur les expériences des stagiaires.

Évaluation : un exercice de synthèse sera proposé à l’issue de la formation, ainsi qu’une fiche d’évaluation

Prix : 

  • 1100€/jours en intra entreprise groupe de 4 à 12 stagiaires
  • Autofinancement nous contacter

 

Durée :

2 journées de 7h soit 14h.

Date

A définir

Public 

  • Salarié
  • Manager
  • Etudiant(e)
  • Entrepreneur(se)

Lieu

En entreprise ou au 17 rue Danton 34200 Sète. Parking gratuit à proximité ( marché aux puces)

Évaluation tout au long de chaque module.

Attribution d’une attestation de formation à chaque fin de module.