Titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande en alternance
Titre professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande
en alternance
(RNCP35233)
- Pré requis
- Objectifs
- Modalités et délais d'accès
- Modalités pédagogiques
- Modalités d'évaluaion
- Durée de la formation
- Public
- Accès handicap
- Contact
- Débouchés
- VAE
- Poursuite d'étude
- Dates
- Niveau du Titre
- Tarifs
- Information collective
- Dossier d'inscription
- Indicateurs de résultats
- Planning
- Lien fiche RNCP
- Passerelle et équivalence
- Lien cpf
- Plaquette
- Niveau scolaire première ou équivalent, ou CAP/BEP ou titre professionnel de niveau 3 avec 1 an d’expérience professionnelle dans le secteur de la vente / distribution.
– Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
– Animer l’équipe d’une unité marchande
Fiches téléchargeables, synthèses notées, exercices individuels et/ou collectifs, mises en situation réelles et simulées, plateforme e-learning. L’ensemble des moyens pédagogiques fournis à l’apprenant.e est encadré par l’article « droits d’auteur » du règlement intérieur applicable aux apprenant.e.s.
– Des évaluations formatives sont proposées pour chaque module : Quiz, QCM, exercices, études de cas concrets et pratiques, examen blanc, etc.
– Des évaluations en cours de formation (ECF) dont les résultats sont regroupés dans un livret.
– Remise d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
Durée totale de la formation
– En parcours initial :
805 heures sur environ 5 mois, soit :
– 525 h de formation théorique (15 semaines de 35h)
– 280 h de stage en entreprise (8 semaines de 35h)
– En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
12 mois : 460 heures en formation et 1360 heures en entreprise. Rythme 1 jour par semaine en formation à distance et 4 jours en entreprise
– Etudiant·e
– Demandeur d’emploi
– Salarié·e en reconversion professionnelle
Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.
– Rampe
– Centre au rez-de-chaussée
– Toilette aux normes
Référente Handicap : Lucile O’Rourke, mail : orourke.lucile@formaskills.fr, tel : 09 75 46 22 81
Assistant responsable de magasin, Assistant de magasin, Adjoint de rayon, Second de rayon, Adjoint responsable de magasin / Adjoint de magasin, Responsable adjoint / Adjoint Responsable, Directeur de magasin adjoint / Directeur adjoint, Assistant manager
Plus d’information sur la Validation des acquis de l’expérience du titre professionnel
Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande
– Entrée / sortie permanente
– Session du 3 avril 2023 au 5 avril 2024
– Session du 22 mai 2023 au 24 mai 2024
– Session du 18 septembre 2023 au 20 septembre 2024
Titre professionnel de niveau européen 4
Éligible aux financements OPCO des entreprises.
en cours
Si vous souhaitez vous inscrire pour ce titre professionnel, vous devez remplir les formulaires en ligne (liens ci-dessous) :
– Afin de finaliser votre inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents : CV et diplômes
à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr
(si vous n’avez pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)
– Après validation de votre candidature par la formatrice, vous serez contacté pour un entretien de motivation
Taux de réussite global : en cours
Dont nombre de candidats inscrits en initial : en cours
Dont nombre de candidats présents en initial : en cours
Dont nombre de candidats ayant réussi en initial : en cours
Dont nombre de candidats inscrits en alternance : en cours
Dont nombre de candidats présents en alternance : en cours
Dont nombre de candidats ayant réussi en alternance : en cours
Note moyenne des stagiaires : en cours
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois : en cours
CCP 1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
– gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
– réaliser le marchandisage
– participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
– analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
CCP 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande
– contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
– coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
– mobiliser les membres de l’équipe au quotidien