Titre professionnel conseiller en insertion professionnel en alternance
Durée : 12 mois
Tarif : Prise en charge par l’Opco de l’entreprise
Titre professionnel
Conseiller en insertion professionnel en alternance
(RNCP37274)
- Prè requis
- Objectifs
- Modalité et délais d'accès
- Moyens pédagogiques
- Durée et ryhtme de la formation
- Niveau du Titre
- Modalité d'évaluation
- Contact
- Public
- Accès handicap
- VAE
- Débouchés
- Dates
- Poursuite d'étude
- Financement
- Information collective
- Calendrier
- Dossier d'inscription
- Indicateurs de résultats
- Lien fiche RNCP
- Passerelle et équivalence
- Plaquette
- Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l’insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
- Avoir travaillé au moins deux ans dans n’importe quel domaine
A l’issue de la formation les stagiaires seront capable de :
– Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
– Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
– Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Modalités :
– Dossier d’inscription
– Entretien de motivation à distance
– Tests pré-requis informatique, test d’évaluation de la pertinence de la formation en ligne
– CV et lettre de motivation
Délais d’accès :
Vous disposez d’un délai de 3 mois pour trouver une entreprise qui vous accueillera en alternance. Formaskills peut venir en soutien à votre recherche en cas de difficulté.
Fiches pédagogiques et modèles de documents.
Synthèses individuelles.
Exercices individuels et collectifs.
Mises en situations réelles et simulées.
Classe virtuelle 1 fois par semaine
Plateau technique pour le passage de l’examen.
Rythme : 1 jour en formation à distance et 4 jours en entreprise
Durée moyenne de la formation 1448H
- Dont nombre d’heures théorique 748 h
- Dont nombre d’heures en entreprise 700H
- Examen 7h
Titre professionnel de niveau européen 5
- Mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury
- Un entretien final
- Des résultats des évaluations réalisées pendant le parcours continu de formation
Pour les jeunes entre 16 et 29 ans révolus. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.
– Rampe
– Centre au rez-de-chaussée
– Toilette aux normes
Référente Handicap : Lucile O’Rourke, mail : orourke.lucile@formaskills.fr, tel : 09 75 46 22 81
Plus d’informations sur la Validation des acquis de l’expérience du titre professionnel
Débouchés professionnels:
- Chargé d’accompagnement social et professionnel
- Accompagnateur à l’emploi
- Conseiller à l’emploi
- Conseiller des missions locales
- Conseiller principal de l’emploi
- Du 10 avril 2023 au 10 avril 2024
- Du 5 septembre 2023 au 5 septembre 2024
- Du 7 novembre 2023 au 7 novembre 2024
- Du 9 janvier 2024 au 09 janvier 2025
- Licence pro mention intervention sociale
- Licence professionnelle Sciences humaines et sociales mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle parcours Insertion sociale et professionnelle
Prise en charge par l’Opco de l’entreprise
Date à venir
A venir
Si vous souhaitez vous inscrire pour ce titre professionnel, vous devez remplir les formulaires en ligne (liens ci-dessous) :
– Afin de finaliser votre inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents : CV, lettre de motivation et diplômes
à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr
(si vous n’avez pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)
– Après validation de votre candidature par la formatrice, vous serez contacté pour un entretien de motivation
Taux de réussite global : 91 % (année 2022)
Dont nombre de candidats inscrits en initial : 48
Dont nombre de candidats présents en initial : 44
Dont nombre de candidats ayant réussi en initial : 40
Dont nombre de candidats inscrits en alternance : 1
Dont nombre de candidats présents en alternance : 1
Dont nombre de candidats ayant réussi en alternance : 1
Note moyenne des stagiaires : 4,34/5 (Source : mon compte formation, MAJ le 06/02/2023)
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois : 70%Indicateurs de résultats spécifiques CFA disponibles sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/
Lien fiche RNCP
Aucune
CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.
CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle.
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
Accompagner la réalisation des projets professionnels.
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
Analyser sa pratique professionnelle.
CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Une compétence transversale est également développée lors de la formation :
Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.
Objectifs
Favoriser, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).