Titre professionnel
gestionnaire de paie en alternance
Titre professionnel
Gestionnaire de paie en alternance
(RNCP35633)
- Objectifs
- Pré requis
- Méthode Pédagogiques
- Modalités d'évaluation
- Durée et rythme de la formation
- Contact
- Accès handicap
- Modalités et délais d'accès
- Public
- Dates
- VAE
- Débouchés
- Poursuite d'étude
- Niveau du Titre
- Financement
- Calendrier
- Information collective
- Dossier d'inscription
- Indicateurs de résultats
- Lien fiche RNCP
- Passerelle et équivalence
- Plaquette
A l’issue de la formation les stagiaires seront capable de :
– Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
– Assurer les travaux courants de comptabilité
Classe de terminale ou équivalent et/ou expérience professionnelle d’environ 3 ans
Formation à distance sur notre Plateforme :
training– activity https://acc-4113ispringlearn.eu
Connexion via les codes d’accès envoyé par courriel
Les cours sont dispensés sous forme de vidéos Interactives à l’oral
et à l’écrit.
La formation est découpée en séquences pédagogiques de
45 à 60mn, e-tutorat en visio-conférence, avec un formateur, 6 séquences
de 2 heures chacune.
Composition :
Cours, exercices et corrigés, fiches de synthèse, et Quiz.
Des supports en téléchargement, disponibles sur la base de connaissance en ligne.
Equipe pédagogique :
Professionnels de l’activité, Ils diffusent par leur professionnalisme allié à une méthodologie particulière une véritable valeur ajoutée et un savoir-faire dont l’efficacité et l’efficience seront applicables dès le retour en entreprise. Consultants formateurs certifiés des différents éditeurs de logiciels gestion, consultants droit social,droit du travail
Savoir faire : Audit service paie, hot line éditeurs, mise en place du plan de paie, formation des utilisateurs
Nos consultants juristes accompagnent l’entreprise dans la gestion des ressources humaines
Chaque séquence donne lieu à des exercices d’application.
Quiz, QCM, cas pratiques,
Ces derniers mesurent l’acquisition des connaissances tout au long
de la formation.Puis des évaluations intermédiaires en cours de formation
Disposer d’un ordinateur, tablette, smartphone, avec une connexion internet pour suivre les cours
Plateforme accessible via un identifiant 7j/7, 24h /24
Rythme 1 jour en formation à distance et 4 jours en entrepriseDurée moyenne de la formation 1286H
- Dont nombre d’heures théoriques 390H
- Dont nombre d’heures en entreprise 896H
- Examen 14h
Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.
– Rampe
– Centre au rez-de-chaussée
– Toilette aux normes
Référente Handicap : Lucile O’Rourke, mail : orourke.lucile@formaskills.fr, tel : 09 75 46 22 81
Pour les jeunes entre 16 et 29 ans révolus. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.
- Du 17 avril 2023 au 17 avril 2023
- Du 11 septembre 2023 au 11 septembre 2024
Plus d’informations sur la Validation des acquis de l’expérience du titre professionnel
Débouchés professionnels:
- Assistant ou technicien paie
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur comptable
- Gestionnaire de paie et d’administration du personnel
Licence pro gestionnaire de paie
Bachelor…
Titre professionnel de niveau européen 5
Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
En cours
En cours
Si vous souhaitez vous inscrire pour ce titre professionnel, vous devez remplir les formulaires en ligne (liens ci-dessous) :
Dossier de candidature Formation Titre Professionnel
Questionnaire de positionnement
Questionnaire d’évaluation de la pertinence de la formation
Fiche d’expression des besoins
– Afin de finaliser votre inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents : CV, lettre de motivation et diplômes
à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr
(si vous n’avez pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)
– Après validation de votre candidature par la formatrice, vous serez contacté pour un entretien de motivation
Taux de réussite global : 100 % (année 2022)
Dont nombre de candidats inscrits en initial : 1
Dont nombre de candidats présents en initial : 1
Dont nombre de candidats ayant réussi en initial : 1
Dont nombre de candidats inscrits en alternance : 0
Dont nombre de candidats présents en alternance : 0
Dont nombre de candidats ayant réussi en alternance : 0
Note moyenne des stagiaires : en cours
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois : en cours
Indicateurs de résultats spécifiques CFA disponibles sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/
Lien fiche RNCP
Aucune
CCP 1 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées
aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés
au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
CCP 2 Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de
la production des bulletins de salaires
Possibilités de valider un/ou des blocs de compétences.
Objectifs
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Préparer et contrôler les bulletins de salaires.
Réaliser le suivi de contrats d’externalisation de services (paies, …).
Coordonner une équipe.