Titre professionnel
ressources humaines
à distance en alternance
Titre professionnel
Assistant (e) Ressources humaines
(RNCP35030)
- Pré requis
- Objectifs
- Modalités et délais d'accès
- Modalités pédagogiques
- Durée et rythme de la formation
- Public
- Modalités d'évaluation
- Contact
- Accès handicap
- Débouchés
- Dates
- Poursuite d'étude
- Niveau du Titre
- Financement
- Information collective
- Dossier d'inscription
- Indicateurs de résultats
- Planning
- Lien fiche RNCP
- Equivalence et passerelle
- Plaquette
Niveau Bac ou équivalent et experience professionnelle de 2 ans soit:
- dans le domaine du secrétariat en entreprise ou
- soir dans une structure associative dans laquelle vous avez pratiqué de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l’entreprise , de l’environnement économique, des différentes fonctions et des interrelations
A l’issue de la formation les stagiaires seront capable de :
– Assurer l’administration du personnel
– Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
1/2 journée de classe virtuelle toutes les semaines (méthodologie de travail à distance, corrections d’exercices, jeux de rôle, réponses aux questions).
Plateforme collaborative (mise à disposition des cours et des ressources).
Coaching par les formateurs(rices) tout au long de la formation.
Études de cas et mise en situation professionnelle.
Travaux de groupe
Durée moyenne de la formation 1569H
- Examens 14h
Rythme : 2 jours consacrés à la formation théorique et 3 jours de formation pratique en entreprise
Mise en situation professionnelle et entretien technique.
Dossier professionnel
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Possibilité de valider la certification en un ou plusieurs blocs de compétences
Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.
– Rampe
– Centre au rez-de-chaussée
– Toilette aux normes
Référente Handicap : Lucile O’Rourke, mail : orourke.lucile@formaskills.fr, tel : 09 75 46 22 81
Débouchés professionnels:
- Assistant RH
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) paie
- Assistant(e) formation
- Chargé(e) des ressources humaines
- Du 16 janvier 2023 au 16 janvier 2024
Licence professionnelle Ressources Humaines
Bachelor Ressources Humaines…
Titre professionnel de niveau européen 5
Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
Date à venir
Si vous souhaitez vous inscrire pour ce titre professionnel, vous devez remplir les formulaires en ligne (liens ci-dessous) :
Dossier de candidature Formation Titre Professionnel
Questionnaire d’évaluation de la pertinence de la formation
– Afin de finaliser votre inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents : CV, lettre de motivation et diplômes
à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr
(si vous n’avez pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)
– Après validation de votre candidature par la formatrice, vous serez contacté pour un entretien de motivation
Taux de réussite global : 100 % (année 2022)
Dont nombre de candidats inscrits en initial : 1
Dont nombre de candidats présents en initial : 1
Dont nombre de candidats ayant réussi en initial : 1
Dont nombre de candidats inscrits en alternance : 0
Dont nombre de candidats présents en alternance : 0
Dont nombre de candidats ayant réussi en alternance : 0
Note moyenne des stagiaires : 4,93/5 (Source : mon compte formation, MAJ le 06/02/2023)
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois : en cours
Indicateurs de résultats spécifiques CFA disponibles sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/
Lien fiche RNCP
Aucune
. CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
– Assurer la gestion administrative du personnel
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
. CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
– Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
– Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Communiquer à distance
Environnement, droit internet
Outils collaboratifs et de communication en ligne
Utiliser et animer de façon professionnelle les réseaux sociaux
Concevoir et diffuser une newsletter