Titre professionnel

ressources humaines

à distance en alternance

 

Titre professionnel

Assistant (e) Ressources humaines

(RNCP35030)

Niveau Bac ou équivalent et experience professionnelle de 2 ans soit:

  • dans le domaine du secrétariat en entreprise ou
  • soir dans une structure associative dans laquelle vous avez pratiqué de la bureautique et de la rédaction professionnelle courante, connaissance de l’entreprise , de l’environnement économique, des différentes fonctions et des interrelations

A l’issue de la formation les stagiaires seront capable de :

– Assurer l’administration du personnel

– Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Modalités :

– Dossier d’inscription

– Entretien de motivation à distance

– Tests pré-requis informatique, test d’évaluation de la pertinence de la formation en ligne

– CV et lettre de motivation

Délais d’accès :

Vous disposez d’un délai de 3 mois pour trouver une entreprise qui vous accueillera en alternance. Formaskills peut venir en soutien à votre recherche en cas de difficulté.

1/2 journée de classe virtuelle toutes les semaines (méthodologie de travail à distance, corrections d’exercices, jeux de rôle, réponses aux  questions).

Plateforme collaborative (mise à disposition des cours et des ressources). 

Coaching par les formateurs(rices) tout au long de la formation.

Études de cas et mise en situation professionnelle.

Travaux de groupe 

Durée moyenne de la formation 1569H

Nombre d’heures d’entreprise : 896h
Nombre d’heures formation : 673 h
  • Examens 14h

Rythme : 2 jours consacrés à la formation théorique et 3 jours de formation pratique en entreprise

Pour les jeunes entre 16 et 29 ans révolus. Vous pouvez toutefois conclure un contrat d’apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Mise en situation professionnelle et entretien technique.
Dossier professionnel
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Possibilité de valider la certification en un ou plusieurs blocs de compétences

Lise Onfray : onfray.lise@formaskills.fr

Tel : 04 30 41 43 76

17 rue Danton, 34200 Sète

Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.

– Rampe
– Centre au rez-de-chaussée
– Toilette aux normes

Référente Handicap : Lucile O’Rourke, mail : orourke.lucile@formaskills.fr, tel : 09 75 46 22 81

Livret d’accueil – Personnes en situation de handicap

Débouchés professionnels:

  • Assistant RH 
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) paie
  • Assistant(e) formation
  • Chargé(e) des ressources humaines

Dates de sessions : 

– 6 Novembre 2023 au 6 novembre 2024
– 8 Janvier 2024 au 8 janvier 2025
– 11 Mars 2024 au 11 mars 2025
– 13 Mai 2024 au 13 mai 2025

Licence professionnelle Ressources Humaines

Bachelor Ressources Humaines…

Titre professionnel de niveau européen 5

Prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

Date à venir

Si vous souhaitez vous inscrire pour ce titre professionnel, vous devez remplir les formulaires en ligne (liens ci-dessous) :

Dossier de candidature Formation Titre Professionnel

Test de positionnement 

Questionnaire d’évaluation de la pertinence de la formation

Test pré-requis informatique

– Afin de finaliser votre inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents :  CV, lettre de motivation et diplômes

à l’adresse mail suivante : onfray.lise@formaskills.fr

(si vous n’avez pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)

– Après validation de votre candidature par la formatrice, vous serez contacté pour un entretien de motivation

Taux de réussite global : 100 % (année 2022)
Dont nombre de candidats inscrits en initial : 1
Dont nombre de candidats présents en initial : 1
Dont nombre de candidats ayant réussi en initial : 1
Dont nombre de candidats inscrits en alternance : 0
Dont nombre de candidats présents en alternance : 0
Dont nombre de candidats ayant réussi en alternance : 0
Note moyenne des stagiaires : 4,93/5 (Source : mon compte formation, MAJ le 06/02/2023)
Taux d’insertion dans l’emploi à 6 mois : en cours

Indicateurs de résultats spécifiques CFA disponibles sur : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/

Lien fiche RNCP

Aucune

Les compétences des candidats issus d’un parcours continu de formation ou justifiant d’un an d’expérience dans le métier visé pour
l’accès aux certificats complémentaires de spécialisation (CCS) sont évaluées par un jury au vu :
a) Du titre professionnel obtenu.
b) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres
modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
c) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
d) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
e) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice de l’activité du CCS
visé.

La durée totale est de : 4h20

  • Mise en situation professionnelle 3h20
  • Entretien technique 30 min
  • Entretien final 20 min

Lieu de certification : 17 rue Danton 34200 SETE

. CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

– Assurer la gestion administrative du personnel

– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

– Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

. CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

– Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

– Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

– Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

 

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 Environnement, droit internet 

Outils collaboratifs et de communication en ligne

Utiliser et animer de façon professionnelle les réseaux sociaux

Concevoir et diffuser une newsletter




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