FormaSkills propose la formation conseiller en insertion professionnelle à distance : un titre professionnel RNCP 5

Vous souhaitez obtenir une certification pour devenir conseiller/conseillère en insertion professionnelle ? Notre formation conseiller en insertion professionnelle à distance certifiante est faite pour vous. Vous apprendrez à conseiller les demandeurs d’emploi sur leurs parcours professionnels et à les orienter vers des offres d’emploi adaptées à leurs compétences et à leurs aptitudes. Vous développerez vos compétences sur les questions de recherche d’emploi et d’orientation professionnelle.

RNCP37274 Niveau 5 au Répertoire national des certifications professionnelles

Taux de réussite
Formation à distance en initial ou en alternance

Formation à distance en initial ou en alternance

La formation dont tu as besoin pour être diplômé en tant que conseiller en insertion professionnelle

Les objectifs de la formation Conseiller en Insertion Professionnelle à Distance sont de t’apprendre à aider des publics spécifiques à trouver un emploi. 

Tu apprendras à évaluer les compétences et aptitudes des demandeurs d’emploi, à les conseiller sur leurs parcours professionnels et à les orienter vers des offres d’emploi adaptées.

Tu auras la possibilité de suivre les cours à ton rythme, en t’appuyant sur un accompagnement personnalisé. 

Présentation de la profession CIP (conseiller en insertion professionnelle)

En premier lieu, sa mission vise à accompagner des personnes qui peuvent être en difficultés, dans la construction et dans la mise en place de leurs parcours professionnels. 

Grâce à de solides connaissances en droit du travail ou sur le marché du travail et de la formation, le CIP renseigne et conseille son public sur ses droits. Il propose une orientation et une formation adaptées au profil de la personne, en fonctions des tests effectués et du tissu socio-économique de sa région, en tenant compte des secteurs qui recrutent ou des métiers en tension.

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Quelles sont les compétences d’un ou une conseillère en insertion professionnelle ?

Afin de guider au mieux la personne qu’il accompagne, le conseiller en insertion professionnelle exerce son sens de l’écoute. Il lui  permet de comprendre ce que l’individu souhaite. un conseiller fait souvent face à des individus qui ont été mal orientés ou qui ont eu un parcours scolaire compliqué lors de leurs scolarité, ou encore en reconversion professionnelle. 

En outre, le CIP doit faire preuve des qualités suivantes;

  • se montrer disponible
  • être capable de s’adapter à des publics variés
  • Etre dynamique et enthousiaste
  • être capable de prendre des initiatives et d’organiser son travail

Quels sont les outils utilisés par un conseiller en insertion professionnelle ?

A l’heure actuelle,  les deux outils le plus souvent utilisés sont le Pass Avenir et Transference. Le Pass Avenir permet de construire son projet professionnel. Il est considéré comme le logiciel de référence dans l’élaboration de son parcours professionnel. Outil très polyvalent destiné à tous les publics (du lycée à la reconversion), il permet au candidat, avec l’aide de son conseiller, de travailler sur ses traits de personnalité et son rapport aux conditions de travail (horaires, déplacements, environnement physique).

Grâce à Transference, le candidat, avec l’aide de son conseiller, réfléchit sur ses compétences transférables.

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

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En quoi consiste la journée type d’un conseiller en insertion professionnelle ?

Au cours d’une journée, les missions du  conseiller en insertion professionnelle sont très diversifiées. Cela passe par la gestion des mails, l’accueil en rdv individuel des candidats au cours duquel  il fait le point sur leurs parcours, il est amené à remplir des dossiers d’inscription en formation. Son rôle est de renseigner les candidats, de réaliser des supports écrit pour informer sur les différents parcours de formations et les aides possibles, d’assurer le montage et le suivi des dossiers administratifs mais aussi de s’adapter aux différentes personnalités. 

Objectifs de la formation conseiller en insertion professionnelle à distance

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Programme de la formation Conseiller en insertion professionnelle à distance

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés.
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé.
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel.
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels.
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics.
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion.
  • Analyser sa pratique professionnelle.

CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle.
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.

Une compétence transversale est également développée lors de la formation :

  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail.

Emplois accessibles

  • Chargé d’accompagnement social et professionnel
  • Accompagnateur à l’emploi
  • Conseiller à l’emploi
  • Conseiller des missions locales
  • Conseiller principal de l’emploi

Quel est le salaire médian d’un ou une conseillère en insertion professionnelle ?

En 2022 , le salaire brut mensuel median d’un conseiller en insertion professionnelle était de 2292 euros bruts. 

Pré-requis

  • Niveau scolaire terminale ou équivalent et/ou une première expérience de l’insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
  • Avoir travaillé au moins 3 ans dans n’importe quel domaine

Inscription

Si tu souhaites t’ inscrire pour ce titre professionnel, tu dois remplir le formulaire en ligne (lien ci-dessous) :

Afin de finaliser ton inscription il est également obligatoire d’envoyer ces documents :  CV et diplômes à l’adresse mail suivant: onfray.lise@formaskills.fr  (si tu n’as pas obtenu le bac, merci de justifier de trois ans d’expériences professionnelles)

Après validation de ta  candidature par la formatrice, tu seras contacté.e  pour un entretien de motivation

Modalités pédagogiques

  • Classe virtuelle toutes les semaines (méthodologie de travail à distance, correction d’exercices, jeux de rôle, réponses aux questions).
  • Plateforme collaborative (mise à disposition des cours et des ressources)Coaching par les formateurs(rices) tout au long de la formation
  • Études de cas et mises en situations professionnelles
  • Travaux de groupe

Dates et durée des prochaines sessions

  • Rentrées en Septembre, Novembre, Janvier et Mai
  • 8 semaines de stage pour la formation en initiale
  • Rythme d’alternance : 1 jour en formation/ 4 jours en entreprise

Modalités d'évaluation

Les compétences des candidats issus d’un parcours continu de formation ou d’un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE) pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
a) Des modalités d’évaluation présentées ci-dessous.
b) Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
d) D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.

Modalité d’évaluation : 2h55

    • Mise en situation professionnelle 45 min
    • Entretien technique 40 min
    • Questionnaire à partir de production 1h
    • Entretien final 30 min
Formatrice cours en ligne

Note moyenne des stagiaires 4.34/5 (Source : Mon compte formation)

0 %
Taux d'insertion dans l'emploi

Pour tout savoir sur la formation professionnelle

Tu peux consulter le site InserJeunes pour obtenir des informations sur la formation, l’apprentissage, l’alternance et trouver la formation qui te correspond.

Financements possibles

ALTERNANCE

Formation financée par l'OPCO grâce à l'alternance / annuel

LE PRINCIPE DE L'ALTERNANCE

  • PRISE EN CHARGE OPCO DE L'ENTREPRISE
  • 1 CONTRAT DE TRAVAIL
  • 1 EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  • 1 FORMATION
  • 1 DIPLÔME

INITIAL

Formation avec financements possibles 3750 euros / paiement en plusieurs fois

FINANCEMENTS POSSIBLES

  • COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
  • OPCO
  • TRANSITION PRO
  • AGEFIPH
  • POLE EMPLOI
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